仕事・キャリアに「モヤモヤ」を抱える実態が浮き彫りに！就職氷河期世代の男性会社員を対象にしたホンネ調査が実施される！！

株式会社ラフティの代表・奥村哲次による著書『乗り越え力: 僕ががんから生還して年商1億円フリーランスになった理由』が2022年12月20日より全国の書店・ネット書店で発売されます。本著の発売に伴い、多くの人々が抱える人生・キャリアにおける困難を明らかにすべく、就職氷河期世代（30代後半〜45歳）の男性会社員に対してホンネ調査が実施されました。

就職氷河期世代（30代後半〜45歳）の男性会社員を対象にしたホンネ調査が実施される！！

株式会社ラフティの代表・奥村哲次による著書『乗り越え力: 僕ががんから生還して年商1億円フリーランスになった理由』が2022年12月20日より全国の書店・ネット書店で発売されます。

本著の発売に伴い、多くの人々が抱える人生・キャリアにおける困難を明らかにすべく、就職氷河期世代（30代後半〜45歳）の男性会社員に対してホンネ調査が実施されました。

調査サマリー

調査概要

調査概要：就職氷河期世代・会社員のホンネ調査
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
調査期間：2022年11月24日〜同年11月24日
有効回答：就職氷河期世代（30代後半〜45歳）の男性会社員110名
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。

情報出典元「株式会社ラフティ」

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8割以上が「仕事・キャリアに関するモヤモヤ」を実感

「Q1.あなたは、仕事・キャリアに関して、どう乗り越えていけば良いかわからない、という漠然としたモヤモヤを感じていますか。」（n=110）と質問したところ、「非常にそう思う」が20.1%、「ややそう思う」が62.7%という回答となりました。

Q1.あなたは、仕事・キャリアに関して、どう乗り越えていけば良いかわからない、という漠然としたモヤモヤを感じていますか。

・非常にそう思う：20.1%
・ややそう思う：62.7%
・あまりそう思わない：12.7%
・全くそう思わない：4.5%
・わからない/答えられない：0.0%

具体的な内容として「仕事が楽しめない」が51.6%で最多

Q1で「非常にそう思う」「ややそう思う」と回答した方に、「Q2.仕事・キャリアに関してどのようなモヤモヤを感じていますか。当てはまるものを全て教えてください。（複数回答）」（n=91）と質問したところ、「仕事が楽しめない」が51.6%、「自分の将来に希望を持てない」が45.1%、「会社の中での立場が低い」が35.2%という回答となりました。

Q2.仕事・キャリアに関してどのようなモヤモヤを感じていますか。当てはまるものを全て教えてください。（複数回答）

・仕事が楽しめない：51.6%
・自分の将来に希望を持てない：45.1%
・会社の中での立場が低い：35.2%
・キャリアプランが立てられない：31.9%
・今の仕事が自分に合っているか分からない：28.6%
・出世・昇進を諦めている：26.4%
・理想と異なるキャリアを描いている：17.6%
・その他：1.1%
　ー41歳：知識・能力向上の方法について
・わからない/答えられない：4.4%

他にも「会社の将来性」や「昇進した先に希望が無い。むしろ昇進したくない」などの理由も

Q2で「わからない/答えられない」以外を回答した方に、「Q3.Q2で回答した以外に、仕事・キャリアに関してモヤモヤを感じていれば、自由に教えてください。（自由回答）」（n=87）と質問したところ、「会社の将来性」や「昇進した先に希望が無い。むしろ昇進したくない」など43の回答を得ることができました。

＜自由回答・一部抜粋＞
・39歳：会社の将来性。
・41歳：昇進した先に希望が無い。むしろ昇進したくない。
・44歳：いつまで働かないといけないのか。
・42歳：やりたくない仕事ばかりしている。
・41歳：ワークライフバランスが取りづらい。
・41歳：きちんとした評価がされない。
・44歳：自分の限界が見えてきた。
・44歳：他者（上司・部下）との関わりあい方に課題を感じる。

「モヤモヤ」を感じる瞬間、約半数が「同僚と話しているとき」や「一人でいるとき」と回答

Q1で「非常にそう思う」「ややそう思う」と回答した方に、「Q4.あなたが仕事・キャリアに関するモヤモヤを感じる瞬間はいつですか。当てはまるものを全て教えてください。（複数回答）」（n=91）と質問したところ、「同僚と話しているとき」が46.2%、「1人でいるとき」が45.1%、「旧友と会ったとき」が33.0%という回答となりました。