フリーザが理想の上司であると話題に
ネット上ではよくフリーザこそが理想の上司であると言われている。
確かに、、、フリーザ様なら理想の上司の塊だわｗ
— はざっまー (@hzmer_lov) April 12, 2015
@Golden_Freeza_ フリーザ様！働きたいです(///ω///)♪
— ユリアレーネ (@FttRa7sEsGhe1ga) April 10, 2015
「えっ、残虐でひどい人なんじゃないの？」
そう思う人に対して、理想の上司であるという根拠を解説しよう。
そう思う人に対して、理想の上司であるという根拠を解説しよう。
部下相手にも丁寧な言葉を使い、「さん」付けで呼ぶ
相手の能力を数値のみで判断せず直接確かめる
攻撃避けることもできるがあえて受け相手の実力を直接確かめる。
きっと履歴書や成績表だけで部下を判断しないでしょう。
きっと履歴書や成績表だけで部下を判断しないでしょう。
via stat.ameba.jp
優秀な相手に対しては敵であっても自らスカウトする
敵であっても優秀だと判断すればスカウトする柔軟性。
競合企業のスタッフでも優秀な人は直接引っ張ってくると考えられます。
競合企業のスタッフでも優秀な人は直接引っ張ってくると考えられます。
自分の能力を誇張しない
ハッタリは使わず自分の能力は正確に伝える。
無駄に自分の実力を高く見せようとする上司ではありません。
無駄に自分の実力を高く見せようとする上司ではありません。
理解しにくい相手には比喩を使う。
わかりにくい部下には比喩を使って、わかるまで説明します。
真似をしたくなる存在である。
信頼される上司は真似をされる存在になります。
via ks.c.yimg.jp
優秀な部下とチームを育成している。
べジータが恐怖を感じるほどのギニュー特戦隊を結成。
優秀な部下と優秀なチームを育成しています。
優秀な部下と優秀なチームを育成しています。
via one1piece.net
ちょっちゅね
立場を利用してむやみに部下を威嚇したりしません。